おはようございます。
じゃないや、、今日は通院の日でそのまま外出もあり今会社に来ました。

会社の事、従業員の事、家族の事、、

いろいろ考えた上で社長と相談。。

4月の就業日数の短縮もしくは、大幅な時間短縮を行う事にしました。

大阪市から離れた場所ですが、会社が存在する市も昨日現在で15人？の感染者が
出ている現状。。

感染ルートが明白でない、またどの地区の方が感染してるのかすらわからない中、（実はすぐそばにいるかもしれない）

1人でも感染者をだすわけにはいかないし、取引のある仕入れ先や近畿地区の同業会社などで感染者が出ている現状。。

実際、受注に対して納期遅延が出る可能性があるのでユーザー様には丁寧に説明していかないといけない。。

従業員への聞き取りも進めています。
中には「働かないと困る」って方も多いのが現状で全額保証できることはないため、
従業員の意思を尊重しつつ、会社の負担も極力抑えていくことを考えないといけない。

弊社の場合、正社員は時給ではなく月給なので休みや時短で給料が減ることはないけど、
非正規の方などは時給なので死活問題ですよね。

なんにせよ、子供が学校休みでなんだかんだ制約を受けているのに大人が誠意を見せないとだめですよね。

ということで、、

なんか仕事より、コロナ対策の件で1日が過ぎていきますよ・・・・・・・・